Indemnizatie crestere copil

Legea noua privind concediul de crestrea copilului si indemnizatia de maternitate a intrat in vigoare de la 1 ianuarie 2011.
Aveti mai jos tipurile de venit luate in calcul cat si variantele intre care pot alege mamele cat si linkuri utile catre site-ul ministerului muncii unde veti gasi ordonanta de urgenta, linkuri catre un subiect din forum unde veti gasi adresele utile pentru depunerea dosarelor pentru indemnizatia de maternitate (dosarele se depun la D.G.A.S.P.C de care apartineti), alocatia copilului si stimulentul pentru revenirea la servici inainte de implinirea celor 12 luni de la nasterea copilului cat si modele de cerere pentru fiecare din aceste situatii.

Venituri luate in calcul:
- venituri salariale
- venituri din activitati independetente
- venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit

Mamicile pot alege intre:

1. concediu de crestrea copilului pana la 1 an
- indemnizatie cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni
- indemnizatia nu poate fi mai mica de 600 lei si nici mai mare de 3400 lei
- au dreptul la concediu fara plata pt cresterea copilului pana la 2 ani
- daca revin la servicu mai devreme primesc stimulent de 500 lei lunar pana la implinjirea varstei de 2 ani a copilului
- angajatorul nu poate sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu cat mamicile se afla in concediul de crestrea copilului, in perioada in care primesc stimulentul pentru revenirea mai devreme la serviciu si nici in periaoda de 6 luni dupa revenirea definitiva la locul de munca

2. concediu de crestere copil pana la 2 ani
- indemnizatie cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni
- indemnizatia nu poate fi mai mica de 600 lei si nici mai mare de 1200 lei

3. Pentru copilul cu handicap
- concediu pana la 3 ani
- indemnizatie cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni
- indemnizatia nu poate fi mai mica de 600 lei si nici mai mare de 3400 lei
- daca revin la servicu mai devreme primesc stimulent de 500 lei lunar pana la implinjirea varstei de 3 ani a copilului
- angajatorul nu poate sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu cat mamicile se afla in concediul de crestrea copilului, in perioada in care primesc stimulentul pentru revenirea mai devreme la serviciu si nici in periaoda de 6 luni dupa revenirea definitiva la locul de munca